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相比起没有文化特质的企业

2019-07-24 18:40:10 企业文化51℃

  企业文化是一个经常被各种人挂在嘴边的词,在今天互联网市场的语境下,偶尔也会被称为企业的价值观。相较起企业的战略与日常业务操作,企业文化可以从管理团队、一线员工的一言一行中显现出来,也因此更容易被外界所捕捉。

  通过研究这些企业的业绩数据,科特教授发现,有强企业文化的企业,相比起没有文化特质的企业,在各方面表现上都显现出了明显的优势:前者经营收入平均增长了682%,后者增长了166%;前者股价增长了901%,后者增长了74%;前者净收入增加了756%,而后者仅增加了1%。

  所以可以说,文化是被一群人所分享的价值观,甚至当群内成员发生变化的时候,这种价值观也会长期存续。因此,文化也代表着组织的行为模式,或是一个组织的风格,新成员会被激励而主动去遵循这种文化。比如说,文化会影响到销售人员向客户许诺的方式,影响到员工处理问题的速度,也可能会影响到管理者在决策中是否考虑初级员工的思维方式。

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